Resesi ini cepat pada kita dan akan ada untuk waktu yang lama. Banyak dari kita beresiko kehilangan pekerjaan. Beberapa dari kita mungkin sudah kehilangan pekerjaan. Tanpa pekerjaan, Anda tidak dapat memenuhi kebutuhan keluarga Anda atau membayar untuk pengeluaran besar seperti hipotek dan mobil Anda. Anda mungkin harus menggali jauh ke dalam tabungan Anda jika Anda punya, atau meminta keluarga dan teman untuk membantu. Akan sangat menyedihkan dan memalukan untuk menemukan diri Anda dalam situasi ini.
Dengan jutaan orang mencari agen bola terpercaya dan tidak memiliki cukup pekerjaan, Anda harus mencari cara untuk menonjol di atas kerumunan ini. Cara untuk mendapatkan keunggulan besar dari pencari kerja lainnya? Agar resume Anda diambil terlebih dahulu? Untuk dipanggil lebih dulu untuk wawancara lebih banyak daripada yang lain dan untuk mendapatkan banyak tawaran pekerjaan? Untuk mendapatkan paket kompensasi terbaik?
Mendapatkan pekerjaan baru itu mudah begitu Anda tahu caranya. Untuk mengalahkan pemburu pekerjaan lain, Anda harus menjadi yang terbaik dalam upaya pencarian pekerjaan Anda dan menggunakan alat-alat pencarian kerja terbaik yang tersedia. Jika Anda tidak mau berupaya untuk naik di atas orang banyak, Anda mungkin harus puas dengan pekerjaan yang tidak sesuai dengan Anda atau lebih buruk lagi tetap menganggur.
Ikuti semua langkah yang telah terbukti ini untuk mendapatkan pekerjaan dengan cepat:
Di mana mencari pekerjaan
Untuk mendapatkan pekerjaan Anda harus tahu di mana mereka berada dan siapa yang menawarkan mereka. Seburuk ekonomi, Anda tahu bahwa di beberapa sektor industri, ada ribuan pekerjaan tersedia! Di sektor-sektor seperti pembangunan infrastruktur, sektor hijau, perawatan kesehatan dan kebugaran, energi dan utilitas, pemerintah, teknologi dan pendidikan, ada dan akan ada ratusan ribu pekerjaan yang tersedia.
Cara Mencari Pekerjaan
99% orang mengambil jalan keluar yang mudah dan melamar pekerjaan yang diiklankan di koran lokal atau nasional. Ini adalah pekerjaan yang memiliki persaingan paling banyak. Ingat kami ingin menonjol dalam upaya pencarian pekerjaan kami. Setidaknya ada selusin atau lebih cara lain untuk menemukan pekerjaan yang sangat sedikit yang tahu atau gunakan. Yang diperlukan hanyalah melakukan diversifikasi upaya pencarian Anda.
Cara Melakukan Evaluasi Diri
Sebelum Anda memberi tahu majikan potensial tentang Anda, mungkin ada baiknya Anda mengetahui tentang diri Anda terlebih dahulu. Apakah Anda tahu apa yang harus Anda tawarkan kepada majikan? Tujuan evaluasi diri adalah untuk menilai kekuatan, kelemahan, keterampilan, dan kemampuan Anda. Ini akan sangat membantu dalam menyesuaikan kompetensi Anda dengan apa yang diinginkan majikan potensial.
Tahu Apa yang Pengusaha Inginkan
Jika Anda tidak tahu apa yang diinginkan majikan, bagaimana Anda bisa menawarkan apa yang mereka inginkan? Ini seperti bermain poker dan mencoba menebak siapa yang mendapatkan apa. Yah membayar untuk melakukan sedikit riset di luar posting pekerjaan minim untuk mencari tahu apa yang benar-benar diinginkan majikan. Mengetahui hal ini, Anda dapat mempersiapkan diri sesuai dengan itu, dalam resume Anda, surat lamaran, dan pertanyaan wawancara.
Melamar Pekerjaan
Ada banyak cara untuk melamar pekerjaan termasuk menyelesaikan lamaran pekerjaan, lamaran kerja, lamaran pekerjaan online, dan melamar melalui email dan surat. Sangat mudah untuk merusak langkah penting ini jika Anda tidak mengikuti arahan pengusaha.
Cara Mempersiapkan Resume Pekerjaan
Setiap hari majikan memilah-milah tumpukan resume dan biasanya mencurahkan 30 detik atau kurang untuk masing-masing. Resume Anda adalah brosur pemasaran Anda yang dirancang untuk menarik minat calon pemberi kerja. Resume yang efektif harus membuat kesan yang kuat dan membujuk mereka untuk membaca lebih lanjut. Pelajari cara menulis resume menakjubkan yang akan membuat majikan memanggil Anda untuk wawancara kerja.
Cara Mempersiapkan Surat Pengantar
.
Cara Melakukan Negosiasi Paket Kompensasi yang Adil
Sebelum Anda mulai berbicara kompensasi dengan calon majikan, Anda perlu mencari tahu berapa nilai pekerjaan (dan Anda). Meninggalkan uang di atas meja adalah kesalahan paling umum yang dilakukan karyawan potensial ketika dihadapkan dengan pertanyaan, “Berapa banyak yang Anda cari?” Setiap pewawancara yang baik akan menanyakan hal ini. Pelajari cara mendapatkan nilai Anda dan tawaran pekerjaan yang realistis.